Comportamental – Análise de Perfis Comportamentais – DISC
Carga Horária: 20 horas
A formação de análise de perfis comportamentais – DISC é uma ferramenta que permite identificar as características predominantes de cada pessoa, como seus pontos fortes, fracos, motivações e preferências. Essa informação é útil para melhorar o autoconhecimento, o relacionamento interpessoal, a comunicação, a liderança e o trabalho em equipe.
Além disso, a formação de análise de perfis comportamentais – disc pode auxiliar na gestão de conflitos, na tomada de decisões, na adaptação a mudanças e na escolha de carreira.
- Capacitar os participantes a identificar os quatro estilos comportamentais (dominância, influência, estabilidade e conformidade) e suas características, forças e limitações.
- Desenvolver habilidades para adaptar a comunicação e o relacionamento interpessoal de acordo com o perfil de cada pessoa, buscando uma maior eficácia e harmonia nas interações.
- Aplicar os conceitos e ferramentas do disc na gestão de equipes, liderança, vendas, negociação, coaching e desenvolvimento pessoal e profissional.
- Conhecer a origem e os fundamentos teóricos do disc.
- Aprender a interpretar os gráficos e relatórios do disc, bem como as tendências de comportamento em diferentes contextos.
- Realizar uma autoavaliação do próprio perfil comportamental e elaborar um plano de ação para potencializar seus pontos fortes e melhorar seus pontos de melhoria.
- Reconhecer os perfis comportamentais de outras pessoas e utilizar estratégias para estabelecer rapport, gerar confiança e influenciar positivamente.
Módulo I – Introdução à análise de perfis comportamentais
- Conceitos básicos de comportamento humano
- Importância da análise de perfis comportamentais
Módulo II – Teorias e modelos de personalidade
- Principais teorias de personalidade (ex: DISC)
- Características e traços de personalidade
Módulo III – Instrumentos de avaliação de perfis comportamentais
- Apresentação e utilização de diferentes ferramentas de análise (ex: DISC, MBTI, Enneagrama)
- Interpretação dos resultados
Módulo IV – Aplicação da análise de perfis comportamentais
- Utilização da análise de perfis comportamentais em diferentes contextos (ex: recrutamento e seleção, gestão de equipes, desenvolvimento pessoal)
- Técnicas de entrevista e observação para análise de perfis comportamentais
Módulo V – Comunicação e relacionamento interpessoal
- Estilos de comunicação
- Técnicas de comunicação eficaz com diferentes perfis comportamentais
Módulo VI – Liderança e gestão de equipes
- Identificação dos perfis comportamentais dos membros da equipe
- Adaptação do estilo de liderança de acordo com os perfis comportamentais
Módulo VII – Desenvolvimento pessoal e profissional
- Autoconhecimento e autodesenvolvimento
- Identificação de pontos fortes e áreas de melhoria
Módulo VIII – Aplicações práticas e estudos de caso
- Exemplos e exercícios práticos de análise de perfis comportamentais
- Estudos de caso para aplicação dos conhecimentos adquiridos